CA TINE

Perioada de implementare: 18 luni

AP 3 – „Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi întreprinderilor”
DMI 3.1 – „Promovarea culturii antreprenoriale”

Obiectivul general la atingerea căruia contribuie proiectul îl constituie creşterea gradului de adaptabilitate şi flexibilitate al forţei de muncă tinere ocupată în cadrul IMM-urilor şi a tinerilor antreprenori sau viitori antreprenori, la mediul economic în schimbare şi la provocările globalizării prin dezvoltarea abilităţilor şi competenţelor acestora în vederea îmbunătăţirii nivelului de cunoaştere şi aplicabilitate al culturii antreprenoriale şi prin diversificarea şi dezvoltarea de servicii de consultanţă şi formare profesionale competitive şi performante.

Obiectivele specifice urmărite sunt:

• determinarea nivelului actual de dezvoltare al antreprenoriatului şi al sectorului IMM în concordanţă cu tendinţele economice din regiunea de Sud-Est, în scopul fundamentarii unor direcţii viitoare de acţiune, adaptate specificului regional;
• formarea unei atitudini pozitive la nivelul forţei de muncă tinere, al tinerilor antreprenori şi viitori antreprenori şi al furnizorilor iniţiali de formare în ceea ce priveşte importanţa şi beneficiile culturii antreprenoriale din perspectiva dezvoltării durabile socio-economice şi socio-culturale a regiunii de Sud-Est;
• creşterea numărului de afaceri iniţiate de tineri şi îmbunătăţirea nivelului de dezvoltare, adaptabilitate şi flexibilitate atât al resursei umane din cadrul IMM-urilor, cât şi al tinerilor antreprenori şi potenţiali antreprenori din regiunea de Sud-Est;
• organizarea unor sesiuni de informare la nivelul regiunii de Sud-Est cu scopul facilitării accesului la informaţie calificată, shimb de bune practici şi experienţe în contextul integrării în Uniunea Europeană;
• dezvoltarea competenţelor personale, manageriale şi antreprenoriale ale tinerilor din regiunea de Sud-Est printr-o serie de stagii de formare în domeniile managementului pe baza de proiecte, managementului marketingului şi publicităţii, managementului calităţii, managementului organizaţiei;
• accelerarea dezvoltării economico-sociale durabile a regiunii de Sud-Est prin valorificarea superioară a potenţialului uman şi material existent;
• atragerea unui număr egal de femei şi bărbaţi atât din mediul rural cât şi din cel urban în procesul de învăţare şi dobândire de noi competenţe şi abilităţi, cu scopul asigurării unei bune reprezentativităţi din punct de vedere economic şi uman la nivelul întregii regiuni.

Proiectul are în vedere obiectivul general al Programului Operaţional de Dezvoltare a Resurselor Umane,- obiectivul Axei Prioritare 3 şi principalul obiectiv operaţional al Domeniului Major de Intervenţie 3.1. „Promovarea culturii antreprenoriale”. Aceste priorităţi sunt vizate atât prin intermediul obiectivului general al proiectului, cât şi prin cele specifice, astfel:

• Rezultatele cercetării efectuate la nivelul regiunii de Sud-Est vor fi utilizate  pentru a identifica noi oportunităţi de dezvoltare şi noi direcţii de acţiune în domeniul dezvoltării culturii antreprenoriale în rândul tinerilor, contribuind astfel la ridicarea nivelului de competitivitate, adaptabilitate şi flexibilitate atât al resursei umane cât şi a economiei ariei ţintă a proiectului.
• Campania de informare, conştientizare şi promovare a culturii antreprenoriale şi organizaţionale va încuraja introducerea unor forme moderne de organizare a muncii, vor facilita adaptarea tinerilor la condiţiile reale ale pieţei muncii, va contribui la introducerea pe scară largă a conceptului de lucru pe bază de proiecte;
• Tinerii antreprenori şi potenţiali antreprenori care vor participa la stagiile de formare îşi vor dezvolta noi competenţe privind elaborarea, implementarea şi monitorizarea unei strategii active privind organizaţia şi cultura atreprenorială, care să conducă la îmbunătăţirea productivităţii şi competitivităţii pe piaţa economică şi a forţei de muncă din regiunea ţintă. Totodată, ei vor deveni capabili să utilizeze sisteme manageriale care să vizeze cooperarea atât la nivelul organizaţiei, cât şi cu alte organizaţii din domeniu, cu scopul îmbunătăţirii calităţii  produselor, serviciilor şi calităţii profesionale al forţei de muncă tinere în vederea asigurării dezvoltării socio-economice durabile a zonei ţintă.